Marriott International
招聘副经理/经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；
负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目
REQUIREMENTS
任职要求
大专以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先，高星级酒店经验优先；
熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；
熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；
思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。