公司营销团队负责人

遵守国家法律法规、行业监管规定、银行从业人员基本准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正，诚实守信，服从分行各项工作安排，接受分行及所在单位的考核。

认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，落实各项检查制度和奖惩措施；指导和监督公司业务人员遵守操作规程，确保公司业务的合规、有效的开展；调动员工积极性、主动性和创造性。

收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施营销策略及措施，根据市场需求变化和行内工作重点，确定公司业务发展目标。

根据市场定位和分行下达的经营计划，制定营销团队公司业务经营计划，负责目标分解、任务落实及执行跟踪；通过自主营销推动个人业绩目标达成；同时协调管理公司业务与其他业务的联动销售和交叉销售工作。

督导客户经理做好客户的维护和拓展工作，为优质目标客户提供个性化的优质服务，提高客户对我行的贡献额和忠诚度，提高综合收益。

负责公司业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的客户经理队伍。

负责营销团队公司业务的风险管理工作、包括风险的识别、防控及消除，处理并解决公司业务工作中的疑难、复杂问题。

分行及上级交办的其它任务。

遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，诚信记录良好。

本科或以上学历，具备5年（含）以上金融工作经验，其中3年（含）以上公司业务工作经验，具有团队管理工作经验者优先。

符合人寿集团与广发银行任职回避等有关规定，符合本行外部招聘及聘用管理的其他资格条件。

熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规。

具有较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识，具有较强的财务分析能力以及信贷风险的判断力。