万物云
深圳-人力资源岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助开展组织诊断与效能分析：收集组织架构、编制、人效等数据，参与访谈与调研，整理诊断材料和报告初稿；
支持组织架构与编制管理：维护组织架构图、部门职责、岗位说明书，跟进编制调整与人员异动流程；
参与人才盘点与继任项目：协助梳理人才标准，组织盘点会议，整理九宫格、人才地图等数据；
支持干部管理与领导力发展：协助干部任免、评估、培训及个人发展计划（IDP）跟进；
参与企业文化建设与员工体验：策划文化落地活动，支持敬业度调研、内部沟通与反馈分析；
支持培训与学习发展：协助培训需求调研、课程运营、讲师协调与培训效果评估；
参与组织变革及HR专项：协助项目计划、会议纪要、跨部门沟通与落地跟踪；
完成组织与人才数据分析：使用Excel/PPT制作月度、季度组织与人才报告
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学、统计学、经济学等相关专业优先。
对组织发展、人才发展、HR咨询有浓厚兴趣，愿意长期在HR/OD方向深耕；
具备结构化思维和逻辑分析能力，对数据敏感，熟练使用Excel（数据透视表、VLOOKUP等）和PPT；
沟通协调能力强，善于倾听与表达，具备良好的文字功底和项目推动意识；
主动学习、责任心强，能适应多任务并行，具备良好的保密意识；
有HR、咨询、培训、社团、学生会或项目组织相关实习/实践经历者加分
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。