深圳-人力资源岗

招聘渠道与流程执行：协助开拓、维护及评估各类招聘渠道，优化渠道配置并定期分析渠道效果；

实施社招与校招全流程操作，覆盖岗位发布、简历筛选、面试组织、录用评估、Offer发放及入职跟进，持续提升招聘效率与候选人体验。

人才发展：参与人才盘点、干部考察、轮岗交流等专项工作；协助组织培训需求调研、培训计划制定与实施，跟进培训效果评估及人才发展档案维护。

劳资关系：协助办理员工入离职、转正、调动等手续，管理劳动合同签订、续签及人事档案；参与员工沟通与诉求处理，协助防范劳动风险及处理劳动争议。

人力资源运营：协助跟进HR各线条任务落地，完成招聘、培训、人事数据的统计分析与报表输出，推动人力资源制度执行与流程优化，完成上级交办的其他工作。