HR岗（薪酬）

1. 01

   根据各部门的薪酬绩效方案审核绩效数据及薪酬标准；

2. 02

   根据公司的业务发展，协助部门做薪酬绩效方案的调整，提供薪酬数据分析和测算；

3. 03

   根据公司批准的报酬分配方案，审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准；

4. 04

   负责月度薪酬核算及核查、人力成本监控及薪酬报表提供;

5. 05

   负责公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；

6. 06

   解答员工日常薪酬福利咨询疑问，做好公司薪酬福利政策宣贯工作。

1. 01

   本科及以上学历，人力资源、财务、统计学等相关专业优先；

2. 02

   擅长数据统计与分析，熟练掌握Excel操作及各类函数、统计及报表制作；

3. 03

   具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力，对数字敏感，细心严谨；

4. 04

   有较强的责任心、原则性和抗压能力。

招聘人数：若干

岗位类别：综合管理类

工作地点：惠州市