职能管理

1、人力资源管理方向：通过招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等模块轮岗实践，培养懂业务、强协同的人力资源管理人才。

2、财务管理方向：通过会计核算、资金管理、税务筹划、经营分析等模块轮岗实践，培养精通商业地产业务的财务管理人才。

3、综合管理方向：聚焦公司内部各类综合性事务处理，承接跨部门协同、事项督办、资源统筹等工作，锻炼全局视角与事务把控能力，输出能够适配多场景复杂事务的综合管理后备力量。

1、财务管理、会计、人力资源管理、应用心理学等相关专业优先，研究生学历；

2、对商业感兴趣、洞察敏锐有精英思维，善沟通协作且具全局意识，逻辑强能系统思考解决问题，主动自驱、爱学习敢挑战有创新。