运营管理经理

1、协助总经理制定公司整体战略，统筹年度经营规划落地。牵头将公司战略拆解为年度经营计划、各部门绩效分解与阶段目标，指导各板块负责人制定落地路径；定期汇总、复盘经营数据，识别经营偏差与瓶颈，组织制定改善方案，保障整体经营目标达成。

2、统筹公司全链路运营体系建设与持续优化，覆盖产研销等核心环节，优化流程、管控成本、提升周转效率，保障产品稳定供应，打造适配公司业务的全产业链竞争力。

3、对经营结果负责，明确各板块目标、权责与考核机制；对齐板块间协同规则，推动跨板块、跨部门资源协同，推动运营、数字化、质量体系持续迭代。

4、统筹公司年度重点项目与战略专项推进，指导各板块负责人落实项目计划，跟踪项目节点，识别项目风险与关键卡点，组织多方协同解决问题，推动重点项目闭环落地。

5、统筹人力资源、综合行政、战略目标、内外事活动、品牌支持等职能，搭建分管板块管理团队，赋能板块负责人成长，完善团队激励与考核机制；持续沉淀运营管理制度、流程标准，提升公司整体运营效率、质量水平与数字化能力。

6、负责内控合规、制度执行、审计整改与风险管理，保障子公司运营规范、风险可控；代表总经理协调内外部平台资源，参与重大经营决策，推动集团与子公司协同。

任职要求：​

1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、运营管理、项目管理等相关专业；

2、8年以上运营管理、流程管理、企管或总助相关经验，其中5年以上团队管理经验；具备大型硬件制造企业综合运营管理背景者优先；

3、精通流程体系、经营分析、目标绩效、项目管理、内控合规等方法论，具备OA、ERP、SAP等核心系统落地经验者优先；

4、具备出色的推动力与跨部门沟通协调能力，文案撰写与数据分析能力扎实；

5、责任心强、抗压能力强，能够适应多任务并行与一定频率的出差；

6、具有工厂筹建、子公司运营支持、集团化协同经验者优先；

7、具有科技制造、电子、通信、ICT等行业子公司0-1运营体系搭建经验者优先。