【27届校招】内饰饰件培训生

1、完成门护板等设计并按计划进行全周期开发，把控识别过程中存在的问题与潜在风险，独立或协调资源进行规避解决；

2、组织结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量；

3、组织内饰（门板立柱等）专业在产品设计中设计、制造、成本等方面提升和有效达成；

4、组织推动内饰专业问题推动解决，分析并出具有效措施实现全周期开发；

5、编制修订门板立柱相关标准规范、性能目标等；

6、组织和提升内饰专业人员技术能力建设；

7、配合部门把关各项目门板立柱专业输出物质量；

8、组织推动降重降本工作开展，根据任务目标制定可行行动方案及计划。

1、本科及以上学历，汽车设计、机械设计、机械制造及自动化、材料等相关专业；

2、了解门护板、立柱等材料、结构、研发和制造端的开发流程；

3、能够使用作图软件、办公软件等设计及分析工具；

4、具备极强的责任心、高效的执行力，勇于承担敢于做出突破；

5、具备良好的协调能力、沟通能力、交流顺畅表达清晰；

6、具备洞悉行业发展趋势；

7、具备AI意识，且熟练使用AI工具者优先。