新东方
东莞-少儿双语教师（班课）-27校招(J65950)
岗位职责
教授双语素养课程；
教学、教研及培训活动；
配合部门市场等其他活动；
与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；
对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议。
任职要求
本科及以上学历，有相关经验优先，相关专业优先，具有教师资格证优先
逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简，带领学生快速学习；
能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通；
热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。
专业英语四级合格/大学英语六级425分以上（六级未考四级520分以上） 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √ 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √ 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利； √ 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √ 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； √ 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √ 部门团建：新东方为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动； √ 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √ 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 晋升体系：
公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
公平公正的晋升通道： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师（业务精英通道）
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。