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人力资源资深经理岗
RESPONSIBILITIES
岗位职责
基于公司发展战略、成本及人效，进行人力资源策略分解、落地，协助部门经理构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系；
为组织发展提供人力资源工作支持，在人才发展、薪酬绩效、考核激励等方面为公司提供有效的解决方案并推行落地；
负责部门日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营；
完成上级领导交办的其他工作。
REQUIREMENTS
任职要求
具备人力资源全盘操作经验，熟悉多种人力资源项目的操作和体系搭建
精通1-2个人力资源专业模块
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。