中国电子
薪酬主管
RESPONSIBILITIES
岗位职责
薪酬制度建设与完善。
薪酬核算与发放。
薪酬数据分析与报告。
绩效考核体系的建立与健全。
REQUIREMENTS
任职要求
精通薪酬管理理论与实操，熟悉国家劳动法律及社保政策，具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。
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薪酬制度建设与完善。
薪酬核算与发放。
薪酬数据分析与报告。
绩效考核体系的建立与健全。
精通薪酬管理理论与实操，熟悉国家劳动法律及社保政策，具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。
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