人力BP

根据公司人力需求开展全流程招聘工作，完成岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试对接等工作；做好新员工入职引导及试用期跟进管理，保障人员稳定供给。

负责全员考勤核对、异常排查与数据汇总，独立完成月度薪资、绩效核算与核对，输出相关数据报表；及时解答员工薪资、绩效相关疑问，保障薪酬绩效工作准确、有序落地。

统筹入离调转等全流程管理，负责劳动合同签订、续签管理；常态化维护员工关系，妥善处理日常员工问题，规避基础劳资风险。

负责人力资源管理系统日常运维，调试基础系统功能，指导员工系统操作，确保系统数据真实准确、正常运转；协助优化人力资源管理制度与流程。

统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人力资源多模块实操工作经验，有薪资、绩效核算经验者优先。

熟悉基础劳动法律法规及人事管理流程，熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备良好的数据统计与分析能力。

工作认真细致、严谨负责，具备较强的沟通协调能力、执行力和抗压能力，原则性强，服务意识、团队协作能力良好，可独立高效完成人事日常工作。