HR管培生（广东省）

1. 01

   全面学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；

2. 02

   参与管理培训生培养，通过实践熟悉和掌握人力资源不同模块的工作；

3. 03

   紧跟业务场景，在导师指导下参与问题诊断和解决方案落地，使用包括但不限于招聘、入离职管理、薪资和绩效、培训和员工关系等解决业务问题，回收结果；

4. 04

   落地公司各项政策，与相关部门保持有效的日常沟通和紧密合作，提供有效帮助；协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。

1、2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、社会学、管理学、心理学、数据分析等相关专业优先；

2. 02

   做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力，有自主解决问题能力；

3. 03

   积极主动好学，逻辑思维清晰，有成就愿望和进取精神；

4. 04

   愿意接受挑战，能适应快节奏、多变化的仓储物流工作环境，认同公司企业文化。