京东
客户体验提升
岗位职责
负责客户体验声音的统筹管理,构建体验声音管理体系。深挖体验问题,输出产品、流程、系统、机制等核心改善场景、案例和关键问题点,提炼改善建议和改善项目,监控改善闭环;
负责挖掘数据背后的体验问题,对于具体业务问题,能够与产品BP形成联动,组织开展专项分析项目,提供决策依据;
通过对产品功能、运营环节的拆解和梳理,完善产品体验指标体系、推动产品体验指标体系开发和完善;对产品全流程进行专项场景分析,从机制、流程、系统的角度提出优化建议;
主导用户体验及行为调研洞察相关项目,结合业务数据及用户行为数据研究用户画像、分析用户需求,输出用户体验研究报告;
沉淀体验方法论与价值观,置入于产品及业务运营的全流程;
AI应用探索:主动运用AI工具辅助体验数据分析、用户情感分析与报告撰写,挖掘深层次体验问题,提升体验改善效率。
任职要求
2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业,统招本科及以上学历;
对数字、数据敏感,具备良好的逻辑思维,进行数据的分析和处理;
有良好的用户sense,具备优秀的项目管理与项目推动能力;
能够充分利用用户体验调研的方法论,制定研究方案、转化客户声音、推进研究过程、独立完成研究报告;
具备一定的分析市场、洞察用户体验痛点等问题的专业能力;
能使用EXCEL、R语言、统计学、SPSS,熟悉掌握数据库原理及使用;
具备严谨的逻辑思维能力和较强学习能力者优先;
熟练使用AI工具(如通用对话式AI、数据分析AI等)辅助体验分析及报告输出;有利用AI工具进行用户反馈挖掘的经历者优先;
对AI新技术保持好奇心,乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能,积极拥抱新技术;
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
