综合管理类

【需求专业】

工商管理、人力资源、行政管理、汉语言文学、公共管理、统计学、档案学等相关专业

【培养方向】

人力资源、行政综合等

【岗位介绍】

1）人力资源类：负责人力资源六大模块（人力资源规划/招聘与配置/培训与开发/绩效管理/薪酬福利管理/员工关系管理）相关工作；数据分析等；

2）行政综合类：负责总部与各板块上传下达协调、组织重要会议活动、起草公文材料、综合协调接待；

【知识技能】

1）人力资源类：熟悉office、人力资源相关工作；英语六级或同等水平；

2）行政综合类：文字功底与统筹协调能力强；Office熟练；英语六级或同等水平；

【其他要求】

能接受临时性工作任务；

部分岗位需长期出差。