无限极（中国）有限公司
激励策划与执行主任
RESPONSIBILITIES
岗位职责
信息整理：持续跟踪行业动态及竞品激励机制，对历史数据与经销商行为进行沉淀与分类。
数据洞察：通过专题分析识别经销商行为模式与业务机会，为激励策略设计提供量化输入。
方案设计：结合业务目标与数据洞察等，独立制定激励活动的目标、策略、预算及执行细则，并联动经销商共创，确保方案贴近一线、可落地。
协同落地：作为业务方协同IT、营销、客服等团队，推动激励活动从系统需求、测试上线到数据监控的全流程落地。
复盘沉淀：对活动效果进行周期性总结，输出复盘报告，提炼可复用的经验模型及优化方案
REQUIREMENTS
任职要求
1、2年以上激励方案策划到执行全流程相关经验，独立策划并执行过至少3个完整激励活动。
具备出色的信息收集整理及数据分析能力（能处理多维度复杂数据），能将外部信息及数据结果转化为业务洞察，有数据看板搭建经验者优先。
具备出色的自我驱动力和结果导向思维，对细节有高标准，PDCA（计划-执行-检查-行动）的闭环工作习惯，能承受压力并确保项目按时交。
精通Excel（数据处理与分析）、PPT（逻辑化呈现），熟练使用飞书协同办公，擅长运用AI工具（如ChatGPT、DS等）提效日常工作
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。