曼伦
组织发展(秋招项目)
RESPONSIBILITIES
岗位职责
【岗位介绍】 你将在组织发展领域与人力资源运营管理系统中学习实践,逐步建立起自己的专业地图: 通过人力资源各职能工作轮岗,在实践中学习掌握专业技能,在打好专业基础的前提下进而尝试探索。 通过业务实践,你将形成自己的想法并有机会实施、验证,不断建立并完善对组织发展工作的全面认知和理解,能力得到进阶。 最后找到自己最适合的领域,进行深耕,发光发热,成为可信赖的业务专家!
REQUIREMENTS
任职要求
有团队精神,能快速建立互信关系,积极促进团队成员间的交流合作,温暖有爱
有强烈的目标感和适应能力,不畏挑战,喜欢组织发展工作并持续充满热情,可为伙伴提供可靠支持
有组织发展工作/人力资源领域实习经历,每段经历都有自己的收获和成长,持续创造价值 【工作地点】 上海徐家汇
【我们为你提供】
定制的成长路径,通过多阶段轮岗,经历多种体验,成长为可以独当一面的全能手 【阶段一】成为运营交付熟手 运营团队:培训/考勤/员工关系/招聘等模块的运营实施工作,快速掌握人力资源流程与通用知识 【阶段二】成为解决方案专家 ODBP团队:作为业务伙伴,洞察组织发展需求并提供HR专业解决方案,打造可持续组织活力 【阶段三】:成为独当一面的OD能手 充分发挥个人特长及业务需要,在某一职能持续积累实践经验
专业、有爱的团队伙伴;愉悦的工作氛围;管理团队的持续关注
各阶段定制化培养计划,帮助你快速融入、成长、提升职场专业能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
