人力资源实习生

协助招聘全流程推进

1. 01

   根据各岗位的任职要求，在招聘网站进行简历关键词检索、筛选与初步评估。

2. 02

   通过电话、微信、邮件等方式主动联系候选人，进行初步意向沟通，介绍公司与岗位职责。

3. 03

   协调安排面试时间，做好线下面试的接待与引导工作。

4. 04

   定期进行与招聘相关的数据分析，包括但不限于：招聘进度表、招聘渠道使用情况表等。 协助团队完成其他日常工作

教育背景： 全日制在读硕士研究生，专业方向为 人力资源管理/企业管理/公共管理 等相关专业。 专业知识与技能：

1. 01

   具备人力资源管理基础知识，了解招聘流程及各环节要点，有招聘实习经历优先。

2. 02

   熟悉常用的招聘网站（BOSS/猎聘/前程无忧等）。

3. 03

   具备良好的时间管理与多任务协调能力。

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   具备出色的沟通协调能力和 文档撰写能力，能够清晰地表达和归纳信息。 个人素质：

5. 01

   有亲和力，细致耐心，对人力资源工作有热情。

6. 02

   积极主动，具备强烈的责任心和团队合作精神。

7. 03

   结果导向，执行力强，具备良好的抗压能力和快速学习能力。 实习时间： 连续实习 3个月 以上，每周出勤5天者优先