区餐饮督导经理（厦门）

多门店运营管理:统筹区域内门店日常运营，确保服务流程、出品质量符合标准化要。求。

巡查与问题整改:定期巡店，评估卫生、服务、效率等关键指标，推动问题闭环解决。

团队赋能:监督员工操作规范，针对性开展技能培训，优化服务表现。

客诉管理:主导重大客诉处理，分析共性反馈，推动服务流程改进。

业绩提升:协助门店落地营销活动，监控销售数据，提出增量策略。

跨店协作:协调门店间资源调配(如人力、物料)，支持高峰期或应急需求。

大专以上学历;

有6年以上在大型以上规模的餐饮连锁品牌工作年限，且有3年以上区域管理经验;

具备大型连锁型餐饮企业的区域运营能力以及复制、拓展能力;有餐饮经营思维和能力，熟悉餐饮运营管理规范;

热爱餐饮事业，适应餐饮工作的节奏和强度;服从公司岗位调动;

有很强的组织、沟通、协调能力;自驱力强，有较强的执行、落地能力。