区域一线交付主管（闽南）

主导招聘相关政策、流程的规则梳理,包括不限于需求管理/招聘流程/招聘行为规范等;

负责运营招聘相关项目:流程线上化、内部推荐、招聘数字化运用、招聘渠道数据分析等；

负责招聘渠道日常管理:包括渠道运营策略规则、渠道开拓、多渠道深度运营等;

负责招聘相关数据分析,为招聘团队提供能效改善建议,提升招聘团队效率;

完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上学历，3年以上工作经验；

熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能够综合评估渠道投入产出和组合运用；

能够通过数据分析识别问题、解决问题；

沟通协作能力强，具备较强的梳理能力和执行力。