训练主管（集团）

协助收集所服务部门的培训需求，协助制定相应的训练计划，并定期组织实施；

参与制定营运中心各类型培训课程的开发设计计划，确保培训产品及时交付；

跟进人才培养项目在门店的落地实施并给予门店辅导支持；

负责训练课程的前期准备、课中带班及授课协助、课后评估总结；

完成上级交办的其他工作。

本科及以上学历，有2年以上的培训经验，

熟悉营运训练体系，熟悉课程开发和人才发展项目设计，具备组织和实施培训课程的能力；

具备丰富授课经验，可讲授基础通用管理课程；

具有良好的品德，诚实可靠，有良好的沟通和语言表达能力，积极的工作态度。熟练使用办公软件，如PPT、Word、Excel等；

有零售、500强连锁企业的业务和培训基础优先。