薪酬激励专员（集团）

根据国家有关法规和政策，为各类人员办理养老、医疗等公司规定的各类社会保险及公积金相应的手续；

搜集市场薪酬资料，协助进行市场薪酬调研；

每月进行薪酬数据分析，对现行薪酬制度提出建议；

协助搭建薪酬体系，建立及修订公司各项薪酬ISO制度；

负责公司社保、公积金对账单的核对、汇总及分析；

完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障相关专业优先，1年以上薪酬福利相关工作经验；

具备薪酬福利方面专业知识，熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法、工薪社保等相关法律法规及政策；

熟练操作OFFICE办公软件，掌握EXCEL中函数的应用；

具备良好的沟通交流能力、数据分析能力，具有保密意识和服务意识，责任心强，工作认真踏实，细致耐心。