区域人才供应与发展专员（成都）

根据所招聘的岗位，进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访、面试甄选及录用管理；

根据人需求，开展专项的招聘工作，更快速地补充人力；

依据招聘需求，充分挖掘招聘资源，负责各招聘渠道的日常管理和维护工作；

负责招聘系统的日常维护及系统用户日常操作问题处理；

完成上级领导交办的其他工作。

本科及以上学历，1年以上大中型企业人力资源招聘相关工作经验；

有一定的招聘经验及技巧， 熟练运用各种招聘工具和手段；

具有良好的亲和力及沟通协调能力；

富有激情，内驱力强，具备较强的抗压力。