广东申菱环境系统股份有限公司
人力资源主管
RESPONSIBILITIES
岗位职责
深入了解业务部门人员发展状况，评估组织发展与人才发展对人力资源的需求。
协助业务部门做好人力资源规划，员工活动等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
组织内部优化，提高团队凝聚力，提高核心人员稳定性。
负责公司人力资源政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理在业务部门的落地和推行，并及时反馈、跟进
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上制造业HR全模块工作经验；
熟悉制造体系人员招聘管理、组织发展管理、人效管控，熟悉劳动法律法规及制造业用工特点，具备业务思维；
具备较强的组织协调能力与数据分析能力，能独立推动人力资源项目落地；
拥有良好的沟通表达与问题解决能力，能快速响应业务部门的人力资源需求
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。