黑白调集团
人力资源管理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责人力资源部核心模块（招聘 / 员工关系 / 考勤薪酬 / 培训）具体业务，熟练掌握人力资源全流程工作方法，视业务需求与个人能力提供轮岗成长机会；
持续联动各业务部门沟通对齐，精准识别团队人力需求，推动各项人力资源政策落地执行，为业务稳健发展提供有力组织支撑；
协助梳理、优化现有人事工作流程与管理体系，参与人力资源管理制度、标准化流程的迭代更新；
落地员工入转调离、档案管理、团建、福利、新人培训等日常工作，搭建良性员工关系，营造积极开放的团队氛围
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，专业不限；有电商、家居行业人力资源相关经验优先；
具备较强的学习能力与逻辑思维，能够在业务场景中灵活落地工作，持续总结沉淀经验、实现知识迁移；
优秀的沟通协调、统筹推进与团队协作能力，能够快速理解业务诉求、精准识别工作重点；
上进心强，以开放心态面对多元工作挑战，责任心强、工作细致踏实，具备良好的问题解决意识
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。