欣贺股份有限公司
店长（济南恒隆IV）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
分解并达成店铺销售指标，监控每日销售数据及陈列规范执行；
制定营销策略与计划，推动线上线下渠道转化及VIP客户开发；
统筹货品管理（收货、退货、调货），优化库存效率；监督硬件设施维护及装修维修；
执行公司制度，处理账务核对、盘点分析及成本控制；
招聘、培训导购，实施考核晋升机制；组织早会/交接班会，提升团队士气；
处理劳动纠纷等突发事件，维护品牌形象与客户满意度；
分析顾客反馈与市场趋势，提出改进建议，跟进新媒体营销及客户转化效果；
管理考勤、排班、仪容仪表等行政事务，宣导公司政策并监督执行
REQUIREMENTS
任职要求
高中及以上学历；年龄25-40岁，形象气质佳；
具备2年服装行业销售管理经验；
精通办公软件，熟悉服装销售及店铺运营知识；
销售能力突出，擅长团队激励与带教；
具备组织协调、应变及危机处理能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。