溢达集团
2027中国管理培训生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
业务现场深耕： 学习并主导业务单元全流程运作，深入业务运营前线，掌握现代化管理要点，带领团队达成卓越目标； 数智化革新： 参与生产工艺、职能流程或品牌运营的研究与落地，推动数智化场景在生产运营、职能管理与品牌营销中的应用，协助搭建从数据采集到智能决策的数字化技术体系； 跨部门价值创造 ：参与职能支持、供应链计划或流程优化等跨部门协同项目，推动跨部门协作与资源整合，理解全供应链的协同机制； 精益与绿色改善： 参与精益管理与持续改善相关项目，运用工业工程方法与绿色制造理念，推动业务流程优化与资源效率提升，探索可持续生产的商业化路径。 能力要求 英语表达良好 ，至少为大学英语六级（CET 6）水平 扎实的学习能力 ：能够在业务一线快速掌握新技能、迭代方法，持续自我进化 较强的批判性思维与独立分析能力 ：结果导向，逻辑清晰，善于在复杂场景中快速定位根因并推动闭环改善 出色的科技敏锐度 ：不仅是AI与数字化工具的使用者，更能将其应用于真实业务与运营场景 较强的领导力与影响力 ：善于在业务现场凝聚团队、推动执行，能够让他人对目标产生认同并自愿追随 基本的商业敏锐度 ：能够从业务现场视角理解成本、效率与质量对整体经营结果的影响.
REQUIREMENTS
任职要求
理工科 【岗位说明】 岗位定位 从溢达业务现场生长出来的未来领导者，深入理解科研、制造与品牌的全链逻辑，以精益革新与数智化驱动业务增长。为渴望从业务现场理解战略、带领团队的你而设计
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。