管培-监测岗（生猪）

【培养定位】通过12-19个月总部监测中心+区域实验室轮岗培养，成长为集团疫病监测与实验室管理领域的技术骨干。

1. 轮岗培养：在总部监测中心、区域实验室、兽医技术部多岗位轮岗，系统学习实验室管理、检测技术、疫病监测、数据分析及质量管控的全流程业务；

2. 质量管理：参与建立并优化实验室管理体系与质量监控指标，学习检测数据统计分析、风险识别与改进推动方法；了解ISO 17025等质量管理体系；

3. 技术评估：参与新型诊断技术、设备及试剂的跟踪评估，学习检验标准与操作规程制定；参与重要疫病诊断方法研究与新型检测技术开发验证；掌握PCR、ELISA等常规检测技术原理与操作；

4. 数据分析：学习运用Excel、SQL、SPSS/SAS等工具深度挖掘检测数据，分析疫病规律与趋势，编制可视化报告，参与预警体系建立；

5. 现场监督：参与指导区域实验室规范操作，学习对质量问题启动纠正措施并跟踪闭环；组织实验室技能与质量培训，与兽医、养殖团队密切配合，反馈检测结果支撑防控策略；

6. 项目历练：在导师指导下独立承担监测专项子课题，参与集团监测计划推进、科研与改进项目落地，输出技术报告与改进建议；

7. 成长发展：培养期结束后，根据能力特长与业务需求，定向发展为区域实验室负责人、总部监测数据分析专家或诊断技术研发专家

1. 硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），动物医学、兽医学、生物技术、微生物学、生物统计学、数据分析等相关专业；

2. 掌握PCR、ELISA等常规检测技术原理与操作，了解ISO 17025等质量管理体系者优先；

3. 具备较强的数据敏感度与分析能力，熟练运用Excel进行数据处理，了解SQL、SPSS/SAS、Python/R等工具者优先；

4. 工作严谨细致，对数据真实性高度负责，学习能力强，能快速掌握新技术，具备良好的逻辑分析与问题解决能力；

5. 具备良好的沟通协作与组织协调能力，有项目管理经验或学生干部经历者优先，展现出管理潜质；

6. 有猪病检测、实验室质量管理或诊断技术研发相关经验者优先，能接受阶段性出差