管培-生物安全（生猪）

【培养定位】通过12-19个月总部+区域轮岗培养，成长为集团生物安全技术骨干或区域生物安全负责人。

1. 轮岗培养：在总部生物安全中心、区域生物安全部、核心猪场多岗位轮岗，系统学习集团生物安全防控体系、技术方案、流程标准及应急处置的全流程业务；

2. 标准落地：参与区域生物安全技术方案及管理制度的宣贯、培训与落地，学习下沉一线指导帮扶方法，保障标准统一落地；推动各部门落实生物安全标准；

3. 硬件管控：参与猪场选址风险评估、场区技改方案实施及竣工验收，学习从源头把控硬件合规与生物安全基础条件；

4. 督查预警：常态化参与生物安全流程督查，学习精准排查执行漏洞、指导制定整改方案并跟踪闭环；结合季节、区域及环境差异，识别高风险因子，学习风险预警机制建设与应急防控措施制定；

5. 应急处置：参与生产异常导致的次生生物安全风险应对，学习交叉感染防控、流程补漏、隔离管控等专项应急管控方案制定；

6. 项目历练：在导师指导下独立承担生物安全专项子课题，参与防控体系优化、风险预警机制建设等，输出技术报告与改进建议；

7. 成长发展：培养期结束后，根据能力特长与业务需求，定向发展为总部生物安全技术专家或区域生物安全负责人

1. 硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），动物医学、畜牧兽医、动物科学、生物技术、微生物学、免疫学、生物医学等相关专业；

2. 具备扎实的生物安全理论基础，了解养殖行业生物安全防控体系，有养殖行业实习经历者优先；

3. 工作严谨细致，原则性强，执行坚决，具备扎实的问题分析与数据复盘能力，兼具体系管理思维与文案撰写功底；

4. 具备优秀的跨层级沟通协调能力，能高效联动各岗位推进标准落地与问题整改，有学生干部经历者优先，展现出管理潜质；

5. 抗压稳定，自驱主动，能适应阶段性驻外与出差，愿意深入一线现场；

6. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力