Marriott International
学习与发展副经理 Asst. Learning & Development Manager
RESPONSIBILITIES
岗位职责
制定并完善酒店各项培训管理制度。
协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
负责新员工的入职培训工作,外请人员来店培训的服务工作。
负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
