博世集团
HR实习生（流程和培训方向）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
人力资源学习与实践：学习了解HR各模块工作流程，在实践中提升人力资源专业知识、沟通协调及问题解决能力； 入职管理支持：协助办理员工入职手续，负责入职文件的存档管理及HR相关材料的整理归档； 培训事务支持：协助培训相关工作，包括内训师对接、培训场地布置与管理、培训后续维护等； HR服务窗口运营：支持HR服务窗口日常运营，解答员工人事咨询、发放生日卡、协助办理员工个人信息变更等； 其他工作：完成mentor交办的其他工作任务，支持部门各类活动； 行政事务协助：协助文件送签与盖章、快递收发及其他日常行政事务
REQUIREMENTS
任职要求
学历要求：本科及以上学历在读，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 能力素质：具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格热情开朗、大方得体； 工作态度：工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作精神； 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）者优先； 时间要求：实习期4个月及以上，能长期稳定实习者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。