国际人力合规副总监

海外用工合规体系规划与建设 海外合规流程设计 政策标准化与本地化适配统筹 制度建设与持续迭代

重要属地国用工合规审查 风险识别与评估 跨境用工合规

内部资源整合赋能海外新组织 基本条件 学历：本科及以上学历 语言：英语可作为工作语言 工作经验：10年以上人力资源工作经验，3年以上境外用工合规管理经验 优先条件：有中资企业出海用工合规经验者优先 加分条件：有德语交流能力的 专业能力 精通海外用工合规管理 熟悉美国或德国等欧洲国家的劳动法核心内容 熟悉外派员工管理全流程及属地用工制度建设 有人力资源的OD或薪酬激励模块工作经验