人力见习生(J10851)

1. 执行招聘全流程：岗位发布、简历筛选、候选人初步沟通、面试安排与协调；

2. 维护招聘渠道与职位信息，汇总候选人资料，跟进面试结果及录用流程；

3. 协助建立与更新人才库，完成招聘数据统计与效果分析。

4. 组织新员工入职培训及各类专题培训，负责通知、物料、场地、签到等前期准备；

5. 整理培训课件与资料，维护培训档案，落实培训现场支持；

6. 收集培训反馈，协助评估培训效果并形成简要分析报告。

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

- 对人力资源工作有热情，了解人力资源基础知识者优先；

- 熟练使用 Office 办公软件，具备基本的数据整理能力；

- 沟通协调能力良好，细致耐心，责任心强，具备保密意识；

- 学习能力强，能承受一定工作压力，有活动组织经验者加分。