业务服务HR(J10850)

【工作内容】

1. 01

   深入业务部门，诊断组织痛点，制定并落地针对性的人力资源解决方案；

2. 02

   搭建关键人才梯队，确保业务扩张期的人力供给；

3. 03

   推动绩效管理体系优化，通过数据复盘提升人效，驱动业务目标达成；

4. 04

   策划员工关系与文化活动，营造积极氛围，降低核心人才流失率；

5. 05

   协同各模块资源，解决跨部门协作难题，充当业务与管理层的战略伙伴。

1. 01

   本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备电商或医药行业背景优先；

2. 02

   三年以上HRBP实战经验，熟悉人力资源六大模块及现代企业管理制度；

3. 03

   精通数据分析与组织诊断工具，能独立输出高质量的人才盘点报告；

4. 04

   具备极强的沟通协调能力与抗压能力，适应创新业务环境；

5. 05

   结果导向思维强，拥有优秀的职业素养，能在复杂场景中推动变革落地。