CEO业务助理(J15013)

战略执行与跨职能协调： 作为CEO的战略执行伙伴，推动公司战略规划的落地。 主动协调各部门的资源与努力，打破部门墙，确保战略举措协同推进。 跟踪战略执行的关键里程碑与绩效指标，定期向CEO汇报进展、障碍，并推动解决。

核心项目管理与CEO委派任务： 承接并主导CEO发起的公司级关键、战略性或跨部门复杂项目。 担任此类项目的“临时负责人”，通过机制工具和协作，梳理项目，推动过程管理及成果交付。

深度商业分析与决策支持： 针对复杂的商业问题或战略机会，进行独立的、基于数据的深度分析与研究。 基于分析，形成具体、可操作的建议与解决方案，为CEO的决策提供依据。 主动发起并推动后续行动，确保分析结论和决策能有效落实。

高管会议： 策划、协调并主持公司高层会议（如LT会议、高管工作坊等），确保会议议程聚焦、信息准备充分、讨论高效。 负责会议纪要、决策记录及行动项追踪，确保会议产出得到有效闭环。

组织沟通与协同网络构建： 广泛且深入地与组织各层级、各部门沟通，收集信息，理解挑战，传递战略意图。 在管理团队与各职能部门之间构建信任、高效的协同网络，促进信息透明与无缝协作。

流程优化与知识管理： 持续审视并优化公司核心管理流程与运营流程，推动简化、标准化与效率提升。 负责关键战略文件、会议决策、项目档案的系统化归档与知识管理。

其他CEO工作安排支持 有关会议及日程安排、内外部事宜协调、重要交流拜访及接待等。 该岗位非行政岗，但需要深度参与CEO的日常工作及运营安排。

硕士及以上学历；有留学经验优先；

公共卫生/卫生经济学/药学等相关专业优先；

35岁以下优先，有2-5年头部医药企业准入、PMO、项目管理或高管助理相关经验；

英语听说读写能力优秀，可作为工作语言；

熟悉医药行业基本逻辑，了解药品研发、注册、商业化、市场准入、医保/卫生经济等至少一个领域；

沟通协调能力突出，有跨部门推进事项经历加分；

文字表达能力强，能高质量完成汇报材料、会议纪要等；

抗压能力强，责任心强，保密意识强，能适应快节奏工作和临时性重要任务。