销售管培生(J10839)

培养规划： 第1-2个月：总部集训 + 沉浸式动销会战，完成产品、渠道、销售话术系统输入； 第3-5个月：三大销售渠道轮岗（KA / 终端 / 通路），建立全渠道视角； 第6-12个月：定向渠道深度实战，从半独立负责小区域到独立操盘一个城市辖区； 第13个月：综合评估后定岗。 岗位职责：

1. 01

   承担所辖区域销售目标，分解任务、跟进业绩进度，确保目标达成；

2. 02

   开发并维护经销商、分销商和二批商，完善网点布局，提升市场覆盖率；

3. 03

   参与门店分销与店效提升，执行促销活动并跟进效果、管控费用；

4. 04

   负责终端形象与货品、货柜陈列标准化，管理库存与货龄；

5. 05

   拜访重点客户、处理客诉，维护客情关系；

6. 06

   收集市场需求变化、竞品动态等一线信息，整理销售数据并及时反馈。

1. 01

   全日制本科及以上学历，2027届毕业生，专业不限；2025/2026届需有1年快消品线下销售工作经验，认可轮岗培养方案；

2. 02

   性格外向自信，沟通协调能力强，热爱销售、自驱力强，职业规划清晰；

3. 03

   聪明皮实，学习与抗压能力好，对数字敏感，具备数据分析能力，乐于学习并使用数智化工具；

4. 04

   能接受长期出差及全国跨城市调配，认可下沉市场，愿意从基层一线做起。 晋升通道：城市经理→区域经理→大区经理→总监【区域经理及以上岗位年薪：24万及以上】 公司福利：五险一金、年终奖金、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补助、探亲假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、六一半天假、生日福利、过节福利、季度生育福利、及全国各地团建活动