新东方
人才发展专员 M(J67333)
岗位职责
【工作职责】
搭建并优化部门培训体系，设计新员工入职培训、在岗提升及管理培训课程；
负责关键岗位的人才盘点、梯队建设与继任者计划；
跟踪培训效果，输出培训运营与人才数据报告；
基于业务数据识别团队能力短板，提出人才发展改进方案并推动落地；
配合完成绩效、晋升等人力资源项目的数据支持与流程执行。
任职要求
【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先； 2、1-3 年培训/人才发展（TD/OD）相关经验优先，优秀应届生可放宽；
具备一定数据分析能力，熟练使用 Excel（透视表/函数），会 SQL 或 BI 工具加分；
表达与课程开发能力强，有授课或内容设计经验者优先；
责任心强、执行力好，能适应教育行业工作节奏。
【加入我们，您将能享受】
五险一金；
薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长；
礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利；
带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假；
年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会；
年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动；
免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康；
内部推荐：新东方员工内部推荐同学、朋友，被推荐人入职即可获得丰厚伯乐奖金；
报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠！
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。