Digital Engineering TPL

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1. 01

   负责新项目数字化和网联化方案规划 负责新项目数字化和网联化方案规划。 主导数字化产品路线图与技术规划制定 识别客户数字化需求及产品差异化机会

2. 02

   项目数字化架构负责人 主导数字系统总体架构设计 定义车端、云端、移动端及第三方系统架构 负责软硬件协同架构设计 制定系统接口和技术标准

3. 03

   端到端系统集成高级专家 负责TBox、ECM、云平台、APP、平台集成 推动车辆级数字化功能实现 解决跨团队复杂技术问题 建立数字化系统集成规范

4. 04

   确保数字化方案可量产、可运营 制定数字化验证策略 负责系统级验证和问题关闭 主导功能量产导入评审 支持市场发布和客户导入

5. 05

   构建数字工程技术能力体系与技术发展方向 建立Digital Engineering标准流程，最佳实践和标准化建设 制定中国Digital Engineering技术发展方向，以及培养团队人才能力提升 负责重大技术路线决策 牵头跨BU数字化协同项目

6. 06

   中国区Digital Engineering技术代表，推动全球技术协同与能力共享 建立并推进与Global Digital Engineering团队的常态化协作机制 主导全球数字化技术方案交流、复用及本地化落地 推动先进技术、平台能力及最佳实践的全球共享 支持全球战略项目及跨区域技术合作 提升中国团队在全球数字化领域的技术影响力

学历要求: 机械工程、电子工程、车辆工程、自动化、计算机、软件工程或相关专业本科及以上学历 行业经验：5年以上数字化产品、网联技术、系统工程、电控软件或产品开发相关经验。具有车联网（Telematics）、TBox、OTA、远程诊断、数字化平台等产品经验； 具有跨部门、跨区域及跨BU项目领导经验； 具有Global 沟通经验； 专业知识：熟悉CAN/J1939、OTA、远程诊断、网络安全、电控等相关技术；熟悉云平台、移动应用、数据平台及数字化产品架构。熟悉系统工程、系统集成及产品开发流程（VPI/V模型）；熟悉数字化产品全生命周期管理及商业化应用场景；了解AI、数据分析、软件定义产品等行业发展趋势； 核心能力： 具备系统级架构设计及复杂技术问题解决能力；具备跨组织影响力和技术领导能力；能够推动跨BU、跨职能及Global团队协同工作；具备优秀的沟通、协调及战略思维能力。 * Cummins is an equal employment opportunity employer. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons, without regard to race, sex, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity, and/or expression, or other status protected by law. If you require any reasonable adjustments to accommodate a health condition or disability, please let us know. Your journey with us matters. *康明斯是一家提供平等就业机会的雇主。我们致力于为所有符合条件的候选人提供平等的就业机会，不因种族、性别、肤色、残障、国籍、年龄、宗教信仰、工会身份、性取向、退伍军人身份、公民身份、性别认同及／或性别表达，或其他受法律保护的身份而区别对待。如您因健康状况或残障需要合理便利，请随时告知。您在康明斯的职业旅程对我们至关重要。