人力管培生

1. 01

   协助开展人力资源基础运营工作，包括员工入转调离手续办理、人事档案管理及信息系统数据维护，确保流程规范与数据准确。

2. 02

   参与招聘全流程支持工作，协助进行职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通，配合完成人才库建设与维护。

3. 03

   协助组织员工培训与发展活动，负责培训需求调研辅助、课程协调、现场执行及效果评估反馈，促进内部知识共享。

4. 04

   支持绩效考核与薪酬福利的基础数据统计与分析工作，协助解答员工关于人事政策的咨询，提升内部服务满意度。

5. 05

   参与人力资源相关制度的优化与落地执行，协助开展企业文化活动策划与实施，增强团队凝聚力与员工归属感。

1. 01

   具备本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学或相关专业背景优先。

2. 02

   具备良好的逻辑思维能力和数据分析意识，熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理及PPT制作能力。

3. 03

   拥有优秀的沟通协调能力与服务意识，工作细致严谨，具备较强的责任心和团队协作精神。

4. 04

   对人力资源管理工作有浓厚兴趣，具备快速学习能力与抗压能力，能够适应多任务并行处理的工作节奏。

5. 05

   应届毕业生或具备少量相关实习经验者优先，无不良职业记录，认同企业价值观并愿意在人力资源领域长期发展。

岗位类别：人力行政类

工作地点：广州市