携程酒店商家运营（低星组）(MJ033891)

任职资格

1. 01

   酒店市场维护与运营（TO B端） -通过线上为主的工作模式，深入了解酒店的各项情况，远程维护全国酒店（0-2星）商家，完成酒店考察评估、日常酒店OTA的维护运营工作；

2. 02

   酒店赋能与收益提升 - 为平台现有酒店提供长期高效的赋能支持，与合作酒店紧密合作，及时更新线上产品政策等。 - 通过深入分析酒店数据，为酒店提供个性化的运营建议，提升酒店整体线上运营能力。

3. 03

   考核指标达成 - 严格遵循公司设定的过程考核指标，确保各项指标按时、高质量完成。 任职要求

4. 01

   教育背景与工作经验 - 本科及以上学历，拥有酒店、互联网、旅游、电销、销售、远程运营等相关领域工作经验者将被优先考虑。 - 有成功的酒店商务拓展或类似项目经验者优先考虑。

5. 02

   核心能力 - 沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与不同层次的商户进行有效的沟通，快速达成沟通效果。 - 抗压能力：在面对高强度的工作任务，具备良好的情绪管理能力。 - 执行力：具有高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，及时完成各项任务。 - 自我驱动力：拥有强烈的自我驱动力，积极主动地寻找潜在酒店合作伙伴，不断探索提升酒店运营效益的方法。 招聘流程： 简历审核合格后2个工作日会收到线上网测通知，网测完成2个工作日后会收到通知，网测合格后将通过电话沟通求职意向并安排线下面试，网测不合格会收到邮件通知。 特别说明：由于招聘名额有限，越快完成线上网测，越先安排进入面试！