浙江吉利控股集团有限公司
国内研发系统法务经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
合同管理:全生命周期管理(起草/审核/谈判/签署/履行/闭环)、标准文本与条款库建设,识别法律风险并提出预防性建议; 车机功能评审及跟踪闭环:车机新功能/新应用/新交互场景的事前评审、意见及方案出具、跟踪执行及闭环;同时按照"提出—整改—复核—关闭"沉淀标准工作指引等,持续优化系统、流程、知识库; 前沿技术法律的研究:AI/大模型、自动驾驶、车联网等动态跟踪、专题研究报告输出、研发立项前瞻布局、立法反馈/参与; 争议解决:诉讼/仲裁/调解/执行程序管理、争议策略与和解方案、证据与外部律师资源管理、结案复盘与争议预防; 业务的法律赋能:日常法律咨询、分层培训体系、制度流程优化与新业务模式法律设计、法律风控文化建设; 其他:完成团队分配的其他工作任务
REQUIREMENTS
任职要求
工作地点:杭州湾 专业、学历要求:国内外知名法学院本科或研究生法学毕业,拥有法律职业资格证书; 工作经验:4-6 年经验,主机厂/零部件供应商/大型研发制造企业 ≥2-3 年; 能力要求: 法律专业基础扎实全面,具备良好的逻辑思维能力、抗压能力和复杂问题解决能力以及团队协作及协调能力; 具备出色的与业务人员的沟通能力、倾听能力和独立思考能力,对汽车行业及相关研发领域有浓厚兴趣,具备良好的信息检索和AI工具使用能力; 具备优秀的学习能力和钻研精神,能主动、快速地理解前沿技术及新兴业务模式所带来的法律挑战,并乐于深入研究解决方案
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
