施耐德电气
低压市场部培训生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
候选人需要在2年内在进行2-3个职位的项目轮岗,将涉及各类市场项目。
培训生项目结束之后,将会根据业务需求和培训生的能力定位在不同的岗位上。
参与公司级别项目的实施与运维,跨团队、BU合作,有机会涉及global项目,跨国家合作项目
匹配function专家进行工作与岗位辅导
参与公司级别培训生系统培训
REQUIREMENTS
任职要求
机械制造,机械设计,自动化,电子科学等工科专业毕业;
优秀的中英文书面和口头沟通和表达能力;
熟练使用办公软件,有数字化能力,或使用数字化工具实践经验者优先;
较强的逻辑、分析、解决问题能力。优秀的的人际交往能力,团队合作精神和快速的自学创新能力;思维活跃,具备责任心。
具有优秀的组织能力和领导潜力;
积极主动,开朗大方,自我激励,愿意在一定压力下工作。
优秀的创造性、灵活性,韧性和自信心。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
