Marriott International
培训经理 Learning & Development Manager
RESPONSIBILITIES
岗位职责
制定并完善酒店各项培训管理制度。
协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。
收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
编辑更新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布
REQUIREMENTS
任职要求
大专以上学历，有星级酒店相同岗位工作经验3年以上。
具有良好的沟通能力和协调能力。
具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。
具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。