Marriott International
人力资源主任
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助人力资源部完成日常事务性工作，包括员工入离职手续办理、档案整理与归档。
负责招聘渠道的维护与基础筛选，协助安排面试及入职前沟通。
协助组织员工培训活动，做好签到、场地布置及培训记录整理。
参与员工关系维护，协助处理员工咨询、考勤统计及基础数据录入。
配合完成绩效考核相关资料的收集、汇总与初步核对。
支持部门内部会议安排、文件打印及行政后勤协调工作。
完成上级交办的其他人力资源相关临时任务
REQUIREMENTS
任职要求
本科学历，欢迎优秀应届毕业生，有酒店经验优先。
工作态度认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队合作精神。
具备基本的电脑操作能力，会使用Word、Excel等办公软件者优先。
沟通表达清晰，待人友善，能够耐心处理员工日常咨询。
对人力资源工作有学习兴趣，愿意从基础岗位积累实践经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。