唯品会
高级培训经理
岗位职责
业务培训体系建设 围绕业务目标与真实工作场景，搭建覆盖新人、在岗、骨干的培训体系与学习地图，以业务结果为导向推动能力提升。
AI 赋能培训落地 面向业务、产品、技术团队设计并交付 AI 赋能培训项目；围绕真实业务场景开展实战工作坊，推动 AI 工具与工作流在实际业务中落地、提效。
课程研发与师资体系 主导业务类及 AI 赋能类课程的研发与迭代；建设业务专家型内部讲师队伍（技术专家型为加分），建立选拔、培养、认证与激励机制。
AI 赋能培训提效 将 AI 融入培训全链路（需求洞察 — 内容生产 — 交付 — 评估），落地 AI 制课、AI 陪练、智能问答知识库、学习助手等应用。
学习平台与知识管理 负责线上学习平台的建设与运营；沉淀课程库、案例库、知识库，推动组织经验的结构化沉淀与跨团队复用。
效果评估与数据化 建立培训赋能效果评估与复盘机制，基于行为与业务数据量化培训价值，沉淀可复制的方法论，持续迭代培训体系
任职要求
本科及以上学历，5 年以上知名企业学习发展相关经验，互联网 / 科技 / 新零售公司背景优先。
业务培训方向出身：具备业务侧培训 / 赋能项目的全案操盘经验，能贴近业务诊断需求、设计贴合实际工作的培养方案。
在业务、产品或技术业务场景中做过 AI 赋能培训，有 AI 相关课程研发或赋能项目落地经验（技术背景非必需）。
专业领域可覆盖能力模型搭建、课程研发、讲师管理、梯队建设、知识管理、项目全案操盘，具备从 0 到 1 搭建业务专属学习发展体系的能力。
具备线上学习平台搭建与运营经验，有一定产品思维，能清晰定义学习需求并推动落地。
具备较强的业务咨询思维：擅长读懂业务、拆解目标、诊断痛点，可脱离传统培训思维，以业务结果为导向做人才赋能。
数据敏感度高，可量化呈现人才赋能对业务的价值；结果导向、抗压性强，具备独立统筹全模块工作的能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。