王老吉饮料集团营销副总经理

角色定位：侧重销售职能，统筹前台销售机构及销售管理中心等核心营销职能板块，对分管领域的营收、利润、市场份额及渠道健康度负总责。核心职责：

1.经营目标：承接公司年度战略，制定分管领域营销策略与作战方案，确保百亿营收大盘稳健增长。

2.渠道治理：统筹渠道优化，主导价盘稳定、冲窜货治理、库存去化，规范全国市场秩序。

3.团队建设：负责营销组织迭代与团队建设，搭建干部梯队，强化绩效考核与激励淘汰。

4.风险管控：统筹营销预算、费用及利润管控，建立全链路风控体系，保障经营安全。

5.体系革新：主导营销模式迭代与数字化升级，实现数据驱动经营，筑牢长期竞争壁垒。

基本条件：

1.政治素养：具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，实绩突出，群众认可，中共党员优先。

2.廉洁要求：爱岗敬业，遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录。

3.学历背景：本科及以上学历，管理类、市场营销类、财经类等专业，国内外知名院校优先。

4.工作年限经验：10年以上快消行业销售管理工作经历；5年以上销售部门负责人履职经历。

5.年龄不超过45周岁（1981年11月1日后出生），特别优秀可放宽至50周岁，具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。

6.集团系统内招聘干部需同时满足广药集团企业领导人员选任的基本条件和要求。

7.有以下情形之一的，不得参加应聘。

(1）曾因违纪、违法接受过处罚或被用人单位解除劳动合同的，或涉嫌违纪正在接受有关部门的。

(2）被依法列入失信联合惩戒对象名单的，以及个人征信报告中存在重大违约记录的。

(3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，或正在接受审计机关审计的。

(4）未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到责任追究处理的。

(5）构成亲属关系回避情形的。

(6）其他类似不得应聘的情形。

专业条件：

1.具有大型快消企业市场营销操盘经验，深耕熟悉饮料赛道全渠道经营逻辑；

2.具备规模以上销售团队统筹管理能力，擅长销售铁军的打造与激励；

3.精通销量、利润、费用、渠道、终端全链路管理，具备极强的经营思维与决策能力；

4.具备顶层战略设计、资源统筹、复杂问题攻坚及组织变革推动能力。