直营区域经理

1. 区域业绩目标管理
负责所辖直营门店整体销售、毛利、人效、坪效目标拆解与达成；跟踪每日/每周/每月销售数据，分析缺口，制定补差方案，复盘业绩。
2. 门店运营管理
巡店落地标准：陈列、货品、卫生、服务流程、库存管理；监控门店损耗、盘点、断码、滞销货品，推动调货、促销清库存；落实公司各项运营制度、活动方案在门店落地执行。
3. 团队管理（核心）
管理门店店长，带教、辅导、绩效考核；组织店长例会、培训；店长/导购的人才选拔、晋升、汰换；搭建区域人才梯队，提升人效，管控门店排班、人力成本。
4. 客户与服务管理
监督门店顾客服务质量，处理重大客诉、消费纠纷；维护VIP客户体系，提升复购。
5. 预算与成本管控
管控区域门店人力、物料、能耗等费用，在预算内经营；控制门店损耗、丢货率。
6. 市场与竞品调研
走访周边竞品门店，收集竞品活动、价格、货品信息，输出反馈给到总部；结合商圈情况调整门店经营策略。
7. 跨部门协同
对接商品部、市场部、HRBP、仓储，同步门店需求；向上汇报区域经营状况、风险、改进计划。
8. 风险管控
门店安全、消防、资金、收银合规检查；及时上报门店经营异常

1. 学历：大专及以上学历；
2. 年龄：28-35岁优先；
3. 经验：5年以上服装零售门店直营管理经验；有品牌服装（绫致、李宁、以纯等）直营区域管理经验优先；
4. 能力：能接受高频巡店，抗压能力强，思维逻辑清晰，沟通能力强，执行能力强，可短途出差