储备店长

主导家居门店品牌专厅转型，引进自营家装资源并管理供应商，推动销售规模增长；

统筹家居部门日常经营，拆解销售目标至各品类楼层，管控损耗率、缺货率、客诉率等运营指标，确保安全运营；

提升客户复购与体验，优化商品结构及卖场服务，确保神秘顾客检查与NPS评价达标；

指导销售经理提升管理与销售能力，培养骨干并建立岗位备份，一年内输出至少一名主管级人才；

参与门店整体运营，制定并调整年度与季度运营计划，总结可复制的订货、陈列与成本控制经验，提升区域业绩水平。

具备家居零售门店全盘经营操盘能力，能主导品牌专厅转型与供应商资源整合，推动销售规模跨越式增长；

具备运营指标管控能力，能将销售目标拆解至品类楼层，严格管理损耗率、缺货率、客诉率等关键指标，确保安全运营与体验达标；

具备经营问题洞察能力，能从损益表与健康度数据中识别经营短板，定位管理症结并协同制定改进策略；

具备团队培养与指导能力，能针对管理经验不足的现状指导经理提升，建立关键岗位后备池，一年内输出至少一名主管级人才；

有强烈事业心与使命感，视业务转型与规模倍增为己任，对家居零售事业长期投入，致力于创造持续价值；

有胸怀与眼界，能开放接纳供应商合作与转型中的不同意见，具备敢想敢干的魄力，在业务调整中勇于决策与果断推进；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。