招聘专员（制造业）

1. 01

   根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划；

2. 02

   负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；

3. 03

   统计招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping；

4. 04

   试用期人员跟进，随时关注新入职员工，开展试用期工作跟进及评估。

1. 01

   大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上人力资源工作经验，至少3年以上制造型企业或猎头公司中高端岗位招聘经验，擅长招聘模块；

2. 03

   具备基础劳动风险防范能力；

3. 04

   沟通协调能力强，能快速理解业务部门用人需求并转化为招聘策略；

4. 05

   具备较强的目标导向和抗压能力，能高效推进多线程任务；

5. 06

   逻辑清晰，具备数据分析和报告撰写能力。

招聘部门：人力资源部

招聘人数：1

岗位类别：人力资源

工作地点：宁波市-江北区