人力资源管理

开展人力资源模块工作，如招聘培训、员工关系管理、绩效考核等。

完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。

人力资源、管理学等相关专业优先，有相关实习工作经验者优先；

英语六级，具备良好的英语读写能力。

工作细致认真，责任心强，有较强的团队合作精神。